银行招聘跟公务员考试有什么区别?

银行招聘是金融机构选拔人才的过程，侧重专业能力和实践经验；公务员考试是政府部门录用工作人员的考试，强调综合素质和政治素养。两者在考试内容、就业方向和发展路径上差异明显。

区别

银行招聘：主要考察金融知识、业务技能和英语水平，面试常涉及案例分析。招聘流程灵活，笔试后多轮面试，录用后从事银行柜员、客户经理等岗位，薪资与绩效挂钩，晋升速度快但压力大。

公务员考试：笔试内容包括行测、申论，面试侧重逻辑思维和应变能力。录用后担任行政或技术岗位，工作稳定，福利完善，晋升需按年限和考核，薪资固定但社会认可度高。