培训与开发的联系和区别?

培训与开发都是提升员工能力的方式，但培训更注重短期技能提升，开发则侧重长期职业成长。两者相辅相成，共同促进个人和组织发展。

区别

培训：聚焦当前岗位需求，通过课程、实操等方式快速提升特定技能。时间短，目标明确，比如新员工入职培训、软件操作教学。见效快，直接解决工作问题。

开发：着眼未来潜力，通过轮岗、导师制等拓展综合能力。周期长，注重培养领导力、战略思维等软技能。如高管培养计划、跨部门项目历练。效果持久，助力职业晋升。