基本工资与底薪有什么区别?

基本工资和底薪都是劳动者固定收入的一部分，但计算方式和适用范围不同。基本工资是劳动合同约定的工资总额，包含岗位工资、技能工资等；底薪则是最低保障工资，常作为加班费、提成计算的基础。

区别

基本工资：指劳动者在正常工作时间内获得的固定报酬，包含多个组成部分，如岗位工资、工龄工资等。它是计算社保、年假等福利的依据，金额会根据职位、技能等因素调整。例如，某员工基本工资5000元，包含3000元岗位工资和2000元绩效工资。

底薪：用人单位规定的最低工资标准，是加班费、提成计算的基础。底薪通常低于基本工资，不包含奖金、补贴等浮动部分。比如，某员工底薪2000元，加班按2倍计算，即每小时额外支付约12元。