工作年限和司龄有什么区别?

工作年限指一个人参加工作的总时长，从第一次就业开始计算；司龄则是在当前公司工作的年限，从入职该公司的时间算起。前者反映整体职场经验，后者体现对企业的忠诚度和稳定性。

区别

工作年限：累计所有工作经历的总时间，包含跳槽、兼职等不同阶段。比如一个人工作了10年，中间换过3家公司，他的工作年限就是10年。这个数字能展示个人的职业成熟度和行业积累，不受单一企业限制。

司龄：专注在某一公司的任职时间，体现员工与企业的绑定程度。若同一人最近5年没换过工作，他的司龄就是5年。司龄常用于评估员工的稳定性、晋升资格或福利待遇，数字越大往往代表越受公司重视。