工会社工待遇和事业编待遇区别?

工会社工和事业编待遇的主要区别在于编制性质、薪资构成和稳定性。工会社工属于社会服务岗位，薪资由工会经费或政府购买服务资金支付，收入相对灵活；事业编属于体制内正式岗位，薪资由财政统一发放，包含固定工资和各类补贴，稳定性更高。

区别

工会社工：薪资由工会或项目资金支持，基本工资加绩效奖金构成，月收入在3000至6000元之间，具体取决于地区和服务年限。福利方面，五险一金按最低标准缴纳，年终奖较少，职业发展依赖个人能力和项目资源，流动性较大，适合喜欢灵活工作环境的人。

事业编：薪资由财政拨款，包含基本工资、岗位津贴和地区补贴，月收入普遍在5000至8000元，工龄越长涨幅越明显。福利完善，五险一金按最高比例缴纳，每年有固定假期和带薪休假，晋升按职称和年限考核，职业路径清晰，适合追求长期稳定的人。