对公司有什么建议和要求?

公司应优化内部沟通机制，减少信息传递层级，确保员工能快速获取关键决策。同时，建议增加员工培训投入，提升团队专业能力，并建立更透明的晋升通道，激发员工积极性。

区别

建议：侧重于公司可改进的方向，比如优化工作流程、引入新技术或调整管理制度。这些建议基于当前运营中的痛点，目的是提升效率或员工满意度，例如简化审批流程或定期收集反馈。

要求：更偏向于必须达成的标准或底线，如按时发放薪资、保障劳动权益或遵守行业规范。这些是员工或合作方的基本诉求，若未满足可能引发不满或法律纠纷，比如明确加班补偿制度或提供安全的工作环境。