工伤险和雇主险的区别?

工伤险是法律强制要求企业为员工购买的保险，主要保障员工因工作受伤时的医疗费用和赔偿。雇主险是企业自愿购买的保险，除了保障员工工伤，还覆盖企业因员工受伤可能面临的第三方索赔风险。

区别

工伤险：由政府管理，企业必须缴纳保费。保障范围仅限员工在工作期间因工作原因受伤或患职业病，费用包括医疗、伤残补助和工亡赔偿。赔偿标准统一，按国家规定执行。员工直接获得赔付，企业不承担额外经济责任。

雇主险：由商业保险公司承保，企业可自愿选择购买。保障范围更广，不仅覆盖员工工伤，还包括企业因员工受伤被第三方起诉时的法律费用和赔偿。企业可根据需求调整保额和条款，灵活性更高。