面试与笔试有什么区别呢?

面试和笔试都是选拔人才的方式，但形式和侧重点不同。笔试通过试卷考察知识掌握程度，面试则面对面交流，评估综合素质和能力。

区别

笔试：以书面形式进行，题目包括选择题、填空题、论述题等，考察专业知识和答题能力。时间固定，评分客观，适合大规模筛选人才。考生独立完成，无需互动，结果以分数呈现。

面试：通过面对面或视频对话进行，提问灵活，考察沟通表达、应变能力和岗位匹配度。时间较短，互动性强，能直观了解候选人。评分受主观因素影响，更注重实际表现和潜力。