备案制教师与编制教师的区别?

备案制教师和编制教师的主要区别在于聘用形式和稳定性。备案制教师是学校自主招聘，合同管理，不占用事业单位编制；编制教师通过考试进入编制，享受事业编制待遇，稳定性更高。

区别

备案制教师：备案制教师由学校直接聘用，签订劳动合同，工资由学校自筹发放。这类教师流动性较大，合同到期后学校可根据需要决定是否续聘。福利待遇因学校而异，部分学校可能缴纳五险一金，但整体保障不如编制教师。适合追求灵活就业或短期工作的人。

编制教师：编制教师通过公开招聘考试，纳入事业单位编制管理，工资由财政统一发放，稳定性强。工作期间享受五险一金、职称评定、退休金等福利，几乎不会被辞退。但入职门槛高，需通过严格考试，适合追求长期稳定职业的人。