绩效考核和年终奖有什么区别呢?

绩效考核是公司对员工一年工作的评估，主要看工作表现和目标完成情况；年终奖则是公司根据员工表现和公司效益发放的奖金。

区别

绩效考核：是评估员工全年工作成果的过程，包括任务完成度、工作态度、团队协作等，结果会影响晋升、调薪或培训机会。考核周期通常为半年或一年，形式有自评、同事评价和上级打分，分数高低直接反映员工贡献。

年终奖：是公司基于员工绩效和整体盈利情况发放的现金奖励，金额与考核结果挂钩，还受公司效益影响。发放时间多在春节前，形式有固定金额、绩效浮动或项目分红，目的是激励员工和留住人才。