人力资源二级与中级经济师的区别?

人力资源二级是职业技能等级证书，侧重实操技能，适合企业HR岗位；中级经济师是职称证书，侧重经济理论与政策分析，适合经济管理岗位。

区别

人力资源二级：主要考核人力资源管理实际操作能力，如招聘、培训、薪酬设计等，持证者可在企业从事HR专员、主管等岗位，证书由人社部下属机构颁发，全国通用，每年5月和11月各考1次，考试内容分理论知识和技能操作两部分。

中级经济师：主要考核经济基础知识（如经济学、财政、金融等）与专业知识（如工商管理、农业经济等），持证者可从事经济分析、政策研究等工作，证书由人社部统一颁发，全国有效，每年11月考试1次，考试分公共科目和专业科目，题型均为客观题。