公选和招聘有什么区别?

公选是选拔干部或人才的方式，面向内部或特定群体，注重政治素质和工作能力；招聘是企业或单位吸纳员工的方式，面向社会大众，注重专业技能和岗位匹配度。

区别

公选：主要针对体制内或组织内部人员，通过考试、考察等程序选拔领导干部或专业人才。报名条件严格，流程规范，强调政治表现和综合能力。例如，政府部门选拔处级干部需要经过推荐、笔试、面试等多个环节，名额有限，竞争激烈。

招聘：面向社会公开进行，企业或单位发布岗位需求，吸引符合条件的人员应聘。流程相对灵活，包括投简历、面试、试用等环节。重点考察专业知识和实际操作能力，如科技公司招聘程序员需要测试编程技能，录用人数根据岗位需求确定。