公务员递补和补录有什么区别呢?

公务员递补和补录都是补充招录的方式，但触发原因和阶段不同。递补发生在面试或体检环节，考生放弃资格后由后续人员递补；补录则是在招录结束后，因岗位空缺重新组织的招录。

区别

递补：在笔试、面试、体检等环节中，如果考生因个人原因放弃资格，招录单位会按成绩顺序递补下一位考生。这个过程在原招录计划内进行，时间较早，通常在面试阶段前后完成。递补人员已经通过初步筛选，只需完成后续环节。

补录：在招录工作结束后，部分岗位因未招满或考生放弃出现空缺，招录单位会重新发布公告，面向所有符合条件的考生开放报名。补录需要重新审核简历和笔试成绩，流程更接近初次招录，时间较晚，一般在公示结束后进行。