自收自支事业编和全额事业编区别是什么?

自收自支事业编和全额事业编的主要区别在于经费来源和稳定性。全额事业编由财政全额拨款，工资福利固定，工作稳定；自收自支事业编需单位自筹资金，收入与单位效益挂钩，稳定性较差。

区别

自收自支事业编：单位通过自身经营或服务收入支付员工工资和福利，如部分高校或科研院所。收入受单位业绩影响，可能波动较大，福利待遇相对灵活，但缺乏财政保障，适合市场化程度高的岗位。

全额事业编：工资和福利由财政全额拨款，如义务教育学校或公立医院。收入稳定，福利规范，受政策保护，但薪资增长较慢，适合追求安稳工作的群体。