a类员工和c类员工什么区别?

A类员工是公司里的核心骨干，能力强、业绩突出，承担重要任务；C类员工表现一般，完成基本工作，成长空间较小。

区别

A类员工：这类员工能力出众，能独立解决复杂问题，每年能完成3-5个重点项目，是团队里的主力军。公司会优先给他们加薪和升职机会，还会提供额外培训资源。他们的工作成果直接影响团队整体表现，离职率低，稳定性强。

C类员工：这类员工能满足岗位基本要求，完成日常任务，但缺乏突破性表现。每年可能参与1-2个项目，但贡献有限。公司较少投入资源培养他们，薪资涨幅小，晋升机会少。他们的工作容易被替代，流动性较高，有时需要他人协助才能完成任务。