人资和劳资的区别?

人资指人力资源，负责企业员工管理、招聘培训、薪酬设计等；劳资指劳动关系，涉及员工与企业间的权益、合同、纠纷等。两者分别从管理和法律角度处理员工事务。

区别

人资：企业内部的管理部门，核心是优化人力资源配置。工作包括招聘合适人才、制定培训计划、设计薪酬福利体系，目标是提升员工效率和企业效益。人资更关注员工发展与企业需求匹配，比如通过绩效考核激励员工，确保团队稳定。

劳资：员工与企业间的法律关系，核心是保障双方权益。工作包括签订劳动合同、处理薪资争议、解决工伤赔偿等，目标是维护劳动关系和谐。劳资更注重规则和权益平衡，比如调解加班纠纷、确保社保缴纳合规，避免劳动仲裁。