专项岗位和定向岗位有什么区别?

专项岗位和定向岗位都是针对特定人群的招聘方式，但适用对象和招聘目的不同。专项岗位主要面向特定专业或技能人群，如计算机、医疗等，要求应聘者具备相关背景。定向岗位则针对特定地区或群体，如贫困地区毕业生、退役军人等，强调政策扶持和就业帮扶。

区别

专项岗位：招聘时明确要求专业或技能条件，比如计算机岗位需要编程能力，医疗岗位需要执业资格。这类岗位更注重应聘者的专业匹配度，目的是填补特定领域的用人缺口。招聘范围较广，全国符合条件的考生都可以报考，竞争主要在专业能力上。

定向岗位：招聘对象有地域或身份限制，比如只面向西藏或新疆的本地生源，或专门招聘残疾人。这类岗位带有政策倾斜，目的是帮助特定群体就业。招聘范围较窄，只有符合条件的少数人群能报考，竞争压力相对较小。