公务员遴选跟普通公务员有什么区别?

公务员遴选是从基层公务员中选拔优秀人才到上级机关工作，而普通公务员是通过国考或省考直接入职。遴选要求有基层工作经验，普通考试则面向应届生或社会人员。遴选岗位多为管理或专业技术类，普通岗位涵盖行政、执法等多种类型。遴选竞争更激烈，录取比例常低于10比1，普通考试录取比例因地区和岗位差异较大。

区别

公务员遴选：面向已有工作经验的基层公务员，要求至少2年以上基层服务经历，考试内容侧重政策理解和实际工作能力，岗位多为上级机关的管理或专业技术职位，晋升速度较快，平均3-5年可达到副科级待遇，适合有基层经验且希望快速提升的人员。

普通公务员：通过国考或省考直接入职，不限基层工作经验，考试内容包括行测和申论，岗位类型多样，包括行政、执法、后勤等，晋升周期较长，平均5-8年才能达到副科级，适合应届毕业生或社会新人进入体制内工作。