申戒与警告有什么区别?

申戒和警告都是管理中的惩戒方式，但程度不同。警告是较轻的批评，针对轻微违规，提醒对方注意改正。申戒则更正式，记录在案，针对多次违规或较严重问题，影响个人考核或晋升。

区别

警告：适用于初次犯错或情节较轻的情况，口头或书面形式，不记入档案，主要目的是让对方意识到问题，及时改正。比如迟到一次、工作疏忽等，通常以提醒为主，不涉及后续影响。

申戒：针对多次违规或较严重问题，需书面记录并归档，会影响个人考核或晋升。比如连续迟到、违反规定等，属于正式惩戒，需当事人签字确认，后续若再犯可能加重处罚。