员工转正有什么区别?

员工转正前是试用期，转正后成为正式员工，待遇和稳定性明显提升。试用期员工工资较低，随时可能被辞退；转正后工资上涨，公司需按正式流程解雇。转正员工享有更多福利，如年假、社保全额缴纳等。试用期表现不合格无法转正，合格后则长期留用。

区别

试用期员工：工资比正式员工低30%-50%，没有年终奖和带薪年假，社保缴纳比例也低。公司若觉得不合适，提前3天通知就能辞退，员工离职无需赔偿。工作内容以学习和适应为主，任务较简单，犯错机会多。

正式员工：工资按合同全额发放，享受年终奖、带薪年假等福利，社保按最高比例缴纳。解雇需提前30天通知或支付1个月工资赔偿，离职也需提前申请。工作内容更核心，承担重要任务，犯错直接影响绩效和奖金。