进升与晋升有什么不同?

进升和晋升都指职位提升，但含义不同。进升泛指任何形式的进步或上升，比如级别提高、待遇改善等，范围较广。晋升特指在组织内部因工作表现优秀而获得更高职位，如从经理升总监，属于职业发展的具体体现。

区别

进升：可以指各种形式的提升，不限于职场。比如员工薪资增加、社会地位提高，甚至学习成绩进步都叫进升。这种提升可能来自内部考核，也可能因外部因素实现，比如公司效益好全员加薪。进升的结果不一定伴随职责变化，重点在整体状态的改善。

晋升：严格限定在职场体系中，需通过正式程序实现。比如企业内部提拔、公务员级别上调，必须满足年限、业绩等硬性条件。晋升后通常直接管理更大团队或负责更核心业务，薪资和权力同步提升，是组织对个人能力的认可。