国企职业经理人和正式员工的区别是什么?

国企职业经理人是受聘管理企业的高层人员，负责决策和运营，而正式员工是国企的固定编制人员，从事具体工作。前者有任期和绩效要求，后者享受稳定待遇和长期发展。

区别

国企职业经理人：由董事会聘任，签订劳动合同，任期通常为3-5年，薪酬与业绩挂钩，需完成经营目标。他们有决策权，但也要承担风险，若业绩不达标可能被解聘。这类人市场化程度高，流动性较大，适合有管理经验的人。

正式员工：通过国企招聘考试或分配进入，享受编制内待遇，工作稳定，福利完善。薪酬按级别和工龄发放，晋升较慢但保障性强。这类人主要从事执行性工作，长期在岗，适合追求安稳的人。