前程无忧上工资面议和工资保密有什么区别?

工资面议指薪资由求职者和公司直接商定，工资保密则是公司不公开具体金额，员工之间不得互相打听。前者薪资更灵活，后者避免内部攀比。

区别

工资面议：薪资由双方直接沟通确定，能根据个人能力和岗位需求灵活调整。求职者可以主动争取更高报酬，公司也能根据预算灵活报价。这种模式适合高端岗位或特殊人才，薪资差距较大，公开透明。

工资保密：公司不公开薪资标准，员工只能知道自己的数额。目的是减少内部矛盾，避免因薪资差异引发不满。员工无法横向比较，薪资调整更依赖公司制度，稳定性较高但缺乏透明度。