hr和行政管理者有什么区别?

HR和行政管理者都负责公司运作，但分工不同。HR专注于人员管理，包括招聘、培训和员工关系；行政管理者则负责日常事务，如办公环境、物资采购和活动安排。前者关注"人"，后者关注"事"。

区别

HR：主要处理与员工相关的工作，比如招聘合适的人才、设计薪酬福利、解决劳动纠纷。HR需要懂劳动法，还要会沟通，确保员工满意度和团队稳定。他们每月处理工资核算，每年组织培训计划，目标是让员工发挥最大潜力。

行政管理者：负责公司的"后勤保障"，比如维护办公设备、安排差旅、管理固定资产。行政人员要确保办公室整洁有序，采购文具和设备，协调场地使用。他们每周统计办公用品消耗，每月提交行政预算，目标是让公司运转顺畅无阻。