校招和教师招聘的区别?

校招是面向应届毕业生的招聘活动，主要在企业或机构中进行，侧重于招聘初级岗位人才。教师招聘则是教育系统专门选拔教师的过程，要求应聘者具备教师资格和相关专业能力，目标是为学校输送合格教师。

区别

校招：时间集中在每年9月至次年6月，企业直接进入校园宣讲、笔试、面试，流程快速，3个月内完成。应聘者无需工作经验，看重学历、专业和实习经历。薪资按企业标准发放，福利包含培训、晋升机会，适合刚毕业的学生积累职场经验。

教师招聘：时间在每年3月至8月，由教育局或学校组织，需通过笔试、面试、试讲等环节，耗时4-6个月。应聘者必须持有教师资格证，有专业背景和教学能力要求。薪资按事业单位标准发放，福利稳定，寒暑假带薪休假，适合追求稳定职业的人。