春季招聘和秋季校园招聘有什么区别?

春季招聘和秋季校园招聘是企业招聘应届毕业生的两个主要时间段。秋季招聘规模大，岗位多，集中在9月至11月，适合毕业生求职；春季招聘规模较小，岗位较少，时间在次年3月至5月，主要针对秋季未招满或新增的岗位。

区别

春季招聘：时间在3月至5月，岗位数量较少，多为补录或新增职位，竞争压力相对较小。企业招聘节奏较慢，流程较短，适合未在秋季找到工作的毕业生。薪资水平与秋季招聘基本持平，但可选岗位类型较少，更多集中在技术或特定领域。

秋季校园招聘：时间在9月至11月，是企业集中招聘应届生的黄金期，岗位数量多，覆盖行业广泛。招聘规模大，流程规范，竞争激烈，适合毕业生提前规划职业。薪资待遇较好，企业重视度高，部分名企会提前发放录用通知，给毕业生更多选择时间。