奖金预发跟补发区别?

奖金预发是提前发放部分奖金，补发是后期补足剩余部分。预发在年初或季度初进行，补发在年终或项目结束后结算。

区别

奖金预发：公司根据员工上半年表现或阶段目标完成情况，提前发放全年奖金的一部分。预发金额固定，不与最终业绩挂钩，目的是激励员工持续努力。比如某公司预发全年奖金的30%，员工每月工资里会多一笔钱。

奖金补发：公司根据全年业绩或项目最终结果，补足剩余奖金。补发金额浮动，取决于整体效益，可能比预发多或少。比如某公司年终结算后，发现业绩超出预期，给员工补发全年奖金的70%，这笔钱一次性发放。