中信银行校招与社招有什么区别?

中信银行校招主要面向应届毕业生，侧重培养新人；社招则针对有工作经验的求职者，更看重专业能力和岗位匹配度。校招流程统一，社招灵活度高。校招提供系统培训，社招直接参与项目工作。校招起薪固定，社招薪资根据经验浮动。

区别

校招：中信银行校招每年固定时间启动，招聘对象为本科及以上学历的应届生。考试内容以基础知识为主，面试侧重潜力和学习能力。入职后安排3-6个月轮岗培训，岗位分配由银行统一安排。起薪按学历定级，晋升速度较快。适合刚毕业、希望长期发展的年轻人。

社招：中信银行社招全年开放，要求2年以上相关工作经验。考核重点在实操技能和行业资源，面试需提交过往业绩证明。入职后直接进入岗位，无需培训。薪资根据经验和能力谈判，绩效奖金占比高。适合有行业积累、寻求职业提升的专业人士。