私企和国企工资有什么区别呢?

私企工资更灵活，直接和业绩挂钩，干得多拿得多；国企工资稳定，基本工资高，奖金和补贴固定，波动小。

区别

私企工资：工资结构简单，基本工资低，但提成和奖金占比大。比如销售岗位，业绩好时月薪能到2万，业绩差时可能只有5千。加班多，但加班费按实际算，年底还有项目奖金。工资每年根据市场调整，热门行业涨幅明显。

国企工资：基本工资高，占工资60%以上，加上各种补贴后总收入稳定。奖金按级别和工龄分配，普通员工差距不大。加班少，加班费常按基本工资算，年底奖固定。工资每2-3年普调一次，涨幅在5百到2千之间。