全日制用工和合同工有什么不同?

全日制用工是每天固定工作8小时，每周不超过40小时，单位需缴纳五险一金，员工享受带薪年假等福利；合同工则是按项目或任务签订协议，工作时间灵活，单位只需缴纳工伤保险，福利较少。

区别

全日制用工：员工每天工作8小时，每周休息2天，单位必须支付最低工资标准，提供法定假期和加班费。工作稳定，适合长期发展，离职需提前30天通知。

合同工：按合同约定完成任务，可能每天工作6小时，也可能连续工作10天。单位按实际工作量支付报酬，不保障加班费。合同到期自动终止，灵活性高但风险大。