平安银行橙信编制和平安银行正编的区别?

平安银行橙信编制属于劳务派遣形式，员工与第三方公司签订合同，在平安银行工作；正编则是直接与银行签订劳动合同，属于正式员工。两者在薪资结构、福利待遇、职业发展等方面存在明显差异。

区别

橙信编制：员工通过劳务派遣公司入职，薪资由第三方发放，基本工资加绩效，福利较少，如无年终奖、公积金按最低标准缴纳。工作内容多为基础岗位，晋升机会有限，合同期限通常为1-3年，到期需重新协商。稳定性较低，银行不承担长期用工责任。

正编：直接与银行签订合同，薪资结构固定，包含基本工资、季度奖金、年终奖等，福利完善，如全额公积金、补充医疗保险、带薪年假等。职业发展通道明确，可参与内部竞聘，晋升至管理或专业岗位。合同期限为5年起，稳定性强，银行负责长期培养和职业规划。