hr和猎头哪个好?

HR和猎头工作性质不同，选择哪个更好取决于个人职业目标。HR专注于企业内部员工管理，工作稳定但发展路径较固定；猎头偏向人才招聘，挑战性强、收入潜力高，但压力较大。适合喜欢稳定的人选HR，适合追求高薪和挑战的人选猎头。

对比

HR：HR负责公司内部人事管理，包括招聘、培训、薪酬福利等，工作内容全面但相对固定。薪资按月发放，福利完善，加班较少，适合追求稳定的人。职业发展多在企业内部晋升，需要熟悉公司文化和流程，长期发展较平稳。

猎头：猎头专注于为企业寻找高端人才，工作节奏快，收入主要靠提成，优秀猎头年薪可达几十万。需要快速匹配人才和企业，经常加班，压力来自业绩指标。适合擅长沟通、抗压能力强的人，职业发展空间大，但行业波动性也高。