海信和海尔待遇哪个好?

海信和海尔待遇各有优势，海信薪资结构更注重绩效奖金，适合追求高回报的人；海尔福利体系完善，补贴和长期激励更稳定，适合看重生活保障的员工。具体选择需结合个人职业规划和岗位需求。

对比

海信：薪资竞争力强，基础工资加绩效奖金模式让高绩效员工收入提升明显。年终奖根据公司业绩和个人表现浮动，优秀员工能拿到4-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，但补贴项目较少，如交通补贴仅每月300元。加班文化较普遍，但加班费计算透明。

海尔：福利体系更全面，除五险一金外，提供免费工作餐、年度体检和子女教育补贴。薪资涨幅稳定，每年固定调薪1-2次，但绩效奖金占比低于海信。长期激励如股权计划覆盖核心员工，工作节奏相对轻松，适合注重平衡生活的群体。