面试跟老板聊还是人事聊?

面试时，和老板聊更侧重岗位匹配度和职业发展，和人事聊则关注流程细节和公司文化。两者都重要，建议根据面试阶段灵活应对。

对比

老板：老板更关心你的实际能力和岗位契合度。他们会深入询问项目经验、解决问题的思路，以及你对未来岗位的规划。面试时需要展示专业性和主动性，用具体案例证明自己的价值。老板的提问往往更直接，回答时要简洁有力，突出核心优势。

人事：人事主要负责了解你的基本情况和求职动机。他们会询问薪资期望、工作时间、团队协作等细节，评估你是否符合公司文化。回答时要保持真诚，态度积极，同时注意沟通技巧，展现良好的职业素养。人事的流程性提问较多，需提前准备好常见问题的答案。