会计和人力资源哪个有发展?

会计和人力资源都有发展，但会计更稳定，人力资源更注重人际互动。选择哪个取决于个人兴趣：喜欢数字和规则选会计，喜欢沟通和管理人选人力资源。

对比

会计：工作内容主要是记录和审核财务数据，确保公司账目准确。需要细心和专业知识，职业路径清晰，可从会计员做到财务总监。薪资随经验增长，适合喜欢稳定、数字敏感的人。工作环境多为办公室，独立完成任务的较多。

人力资源：负责招聘、培训和员工关系，需要良好的沟通能力。工作涉及与人打交道，处理员工问题和公司政策。发展空间大，可从专员做到HR总监，薪资增长较快。适合喜欢社交、解决问题的人，工作节奏灵活，需应对各种突发情况。