应届毕业生走校招还是社招?

应届毕业生更适合参加校招。校招针对性强，企业专门为应届生设计岗位，招聘流程规范，竞争压力相对较小，且提供系统培训。社招更看重工作经验，应届生缺乏相关背景，竞争力较弱。

对比

校招：校招是专门为应届毕业生设立的招聘渠道，每年9月到次年6月是高峰期。企业会进入校园宣讲，笔试面试环节集中，录用后通常有3到6个月的岗前培训。薪资水平中等，但晋升路径清晰，适合积累职场经验。全国每年有超过1000家企业参与校招，提供岗位超过50万个。

社招：社招面向有工作经验的人群，全年开放，但岗位要求明确。企业更看重实操能力和项目经验，应届生因缺乏实际工作经历，很难通过简历筛选。薪资起点较高，但竞争激烈，一个热门岗位常有数百人投递。社招中80%的岗位要求至少1年相关工作经验，部分甚至需要3年以上。