天津教师待遇好还是公务员待遇好?

天津教师和公务员的待遇各有优势，教师有寒暑假且工作稳定，公务员福利更全面且晋升空间大。选择哪个更好取决于个人职业偏好，喜欢教育行业选教师，倾向行政岗位选公务员。

对比

天津教师：工资结构基本工资加绩效，年收入约8万到15万。公积金按较高比例缴纳，每月多出3000元左右。寒暑假带薪休息，每年有3个月假期，适合喜欢稳定工作环境的人。职称评定需要教学成果和论文，中级职称后收入明显提升。

天津公务员：基本工资加补贴，年收入约9万到16万。公积金和职业年金合计每月多4000元左右。年终奖和节日福利较丰厚，每年额外收入2万左右。工作压力较小，晋升按年限和考核，5到10年可达到副科级待遇。