采购和hr哪个工作好?

采购和HR哪个工作好，取决于个人兴趣和能力。采购负责供应商管理和成本控制，适合喜欢谈判和数据的人；HR负责招聘和员工关系，适合擅长沟通和协调的人。两者职业发展路径不同，选择时需结合自身优势。

对比

采购：工作内容围绕供应商谈判、合同签订和成本优化。需要较强的逻辑思维和数据分析能力，经常处理数字和合同。薪资水平较高，但压力大，出差频繁。职业发展可转向供应链管理或采购总监，适合做事严谨、注重结果的人。

HR：工作聚焦招聘、员工培训和企业文化建设。需要优秀的沟通能力和同理心，处理人际关系是日常核心。薪资中等，工作环境稳定，但事务繁杂。职业路径可发展为HR总监或组织发展专家，适合喜欢帮助他人、善于协调的人。