电信和移动营业厅哪个单位待遇好?

电信营业厅和移动营业厅待遇各有优劣，具体取决于地区、岗位和个人表现。电信作为老牌国企，基础薪资稳定，福利保障完善；移动市场化程度高，绩效奖金更灵活，晋升机会相对较多。

对比

电信营业厅：薪资结构固定，基本工资占比较高，五险一金按高标准缴纳，节假日福利和补贴发放规范。工作节奏较慢，加班少，适合追求稳定的人。但晋升空间有限，薪资增长缓慢，年轻员工可能觉得缺乏挑战。

移动营业厅：薪资与业绩挂钩，绩效奖金占比大，业绩突出者收入更高。晋升机制灵活，优秀员工有机会快速晋升管理层。但工作压力大，考核严格，加班频繁，流动性较高，适合抗压能力强、追求高回报的人。