猎头好还是招聘好?

猎头和招聘各有优势，适合不同需求。猎头专注高端人才，薪资高、流程专业；招聘覆盖面广，效率高、成本低。选择取决于岗位类型、预算和紧急程度。

对比

猎头：猎头服务针对中高层管理或技术岗位，年薪常在20万以上。他们主动搜寻候选人，背景调查严格，成功率高。费用为年薪的20%到30%，适合企业急需关键人才时使用。流程周期约1到2个月，能精准匹配需求。

招聘：招聘平台或渠道覆盖基层到中层岗位，薪资范围广。企业自行发布信息，响应速度快，费用低或免费。周期短，1周内就能收到简历，适合批量招聘或普通岗位。但筛选工作量大，人才质量参差不齐。