无责底薪好还是有责底薪好?

无责底薪更适合追求稳定收入的人，工作压力小，收入有保障；有责底薪则适合愿意挑战高薪的人，通过完成目标获得更多回报。

对比

无责底薪：每月固定发放，不管业绩多少都能拿到。适合刚入行或工作节奏慢的人，生活开支稳定。但收入上限低，想赚更多只能靠提成或奖金。公司管理相对宽松，员工不用时刻担心任务完成情况。

有责底薪：底薪与业绩挂钩，必须完成一定目标才能拿到。适合能力强、想快速赚钱的人，收入潜力大。但压力大，完不成任务可能只拿少量补贴。公司考核严格，员工需要持续努力，适合抗压能力强的人。