研究生去电信还是移动?

研究生选择电信或移动，需考虑个人职业规划与行业特点。电信在5G技术、企业服务领域优势明显，适合技术型人才；移动用户基数大，市场推广能力强，适合擅长运营的毕业生。两者薪资待遇接近，但电信研发岗位占比更高，移动基层岗位机会更多。建议根据专业方向选择，通信专业优先电信，市场营销优先移动。

对比

电信：专注网络基础设施与技术创新，研发投入占营收15以上，项目周期长但技术含量高。工作环境偏向实验室或技术部门，加班较少，适合追求稳定技术路径的研究生。晋升体系清晰，高级工程师需5年以上经验，薪资涨幅每年8千至1万5。

移动：侧重用户服务与市场拓展，基层岗位占比60，需频繁处理客户需求。营销活动密集，节假日加班常见，但晋升速度快，优秀员工3年可升至管理岗。薪资结构包含绩效奖金，高绩效者年收入比电信高2万至5万，但工作压力更大。