人力资源跟工商管理哪个比较吃香?

人力资源和工商管理各有优势，选择哪个更吃香取决于个人兴趣和职业方向。人力资源适合喜欢与人打交道、擅长沟通协调的人，职业路径清晰，晋升稳定。工商管理则适合有全局思维、想进入管理层的人，发展空间大，但竞争也更激烈。

对比

人力资源：日常工作围绕招聘、培训、薪酬设计，需要处理员工关系和解决矛盾。岗位需求稳定，企业每个部门都需要HR，就业范围广。薪资增长平稳，资深HR年薪可达20万以上，适合追求稳定工作的人。

工商管理：涉及企业战略、运营管理、市场分析，要求具备决策能力和商业洞察力。职业起点较高，但初期竞争激烈，晋升速度取决于个人能力和机遇。顶尖管理者年薪可达50万以上，适合愿意承担压力、追求高回报的人。