指挥类和非指挥类哪个好?

指挥类和非指挥类没有绝对的好坏，选择取决于个人性格和职业目标。指挥类适合喜欢决策、管理的人，能直接带领团队完成任务；非指挥类更适合专注技术或执行，通过专业能力贡献价值。

对比

指挥类：需要较强的沟通能力和全局观，负责协调资源、分配任务，直接对结果负责。这类职位压力大，但晋升空间大，适合喜欢掌控全局的人。例如项目经理、部门主管等，需要经常开会、做决策，收入与团队绩效挂钩。

非指挥类：更注重专业技能，如工程师、设计师等，通过完成具体工作体现价值。工作内容相对固定，压力较小，适合喜欢钻研技术的人。这类职位晋升路径更依赖专业深度，收入与个人能力和经验直接相关，团队协作较少，更多独立完成任务。