海尔和格力哪个企业员工待遇好?

海尔员工待遇更注重福利保障和长期发展，格力则更强调绩效激励和稳定性。两家企业各有优势，选择需看个人需求。

对比

海尔：提供全面的五险一金和企业年金，员工享有带薪年假、节日福利和定期体检。公司内部培训体系完善，职业晋升路径清晰，适合追求稳定发展的员工。薪资结构固定部分占比高，加班补贴和项目奖金相对较少。员工宿舍和食堂补贴覆盖面广，生活成本压力较小。

格力：薪资构成中绩效奖金占比高，销售和技术岗位提成丰厚。员工享有住房补贴和交通补助，但需完成相应业绩指标。公司提供免费通勤车和健身房设施，工作环境现代化程度高。晋升机制严格，业绩达标者晋升速度快，但淘汰率也高于行业平均水平。