找工作工资低和高选哪个?

选择工资低的工作，能积累经验，为未来涨薪或跳槽打基础。

对比

工资低的工作：适合刚毕业或转行的人。这类岗位学习机会多，能接触核心业务，3-5年后技能提升明显，跳槽时薪资翻倍很常见。比如小公司的运营岗位，虽然起薪只有4千，但能独立负责项目，简历含金量高。

工资高的工作：适合急需赚钱或家庭负担重的人。这类岗位压力大，加班多，但收入稳定。比如大公司的销售岗，底薪8千加提成，但每天要打20个电话，业绩不达标随时可能被淘汰。