基金和证券哪个待遇好?

基金行业待遇更稳定，工作压力相对较小，适合追求长期发展的人；证券行业收入波动大，但提成机会多，适合抗压能力强、追求高回报的人。

对比

基金：基金公司工作节奏平稳，薪资结构以固定工资加奖金为主，年终奖约3-6个月工资。日常处理投资组合管理，市场波动影响较小，加班频率较低，适合注重生活平衡的人。行业门槛较高，需持证上岗，晋升路径清晰。

证券：证券公司收入与业绩直接挂钩，提成比例可达30%-50%，但市场低迷时收入可能锐减。工作强度大，需频繁对接客户，加班是常态，适合适应高压环境的人。晋升速度快，但淘汰率也高，新人需3-5年积累资源才能稳定。