员工购买团体险好还是雇主险好呢?

员工购买团体险和雇主险各有优势。团体险由员工自愿参保，保费较低，保障范围灵活，适合个人需求。雇主险由公司统一购买，覆盖全体员工，保障更全面，但费用由公司承担。选择哪种取决于员工个人需求和公司政策。

对比

团体险：员工自己决定是否参保，保费从工资扣除，每月几十到几百元不等。保障内容可选，比如医疗、意外等，理赔流程简单，适合注重个性化保障的员工。缺点是离职后保障终止，且公司不承担费用。

雇主险：公司统一为员工购买，保费由公司支付，员工无需额外花钱。保障范围固定，包含工伤、医疗等，离职后保障可能延续。缺点是保障内容统一，无法根据个人需求调整，且公司成本较高。