企管部大还是行政人事部大?

企管部和行政人事部在职能上各有侧重，没有绝对的“大小”之分。企管部主要负责企业战略、流程优化和运营管理，偏向决策层面；行政人事部则处理日常行政事务、人员招聘和员工关系，偏向执行层面。企业规模不同，部门的重要性也会变化。

对比

企管部：聚焦企业整体运营，制定长期规划和改革方案，协调各部门资源，提升组织效率。人数较少，但决策权较大，直接影响公司发展方向。比如设计年度目标、优化管理制度，工作内容偏向分析和策略。

行政人事部：覆盖员工入职、培训、考勤、办公用品管理等事务，确保公司日常运转顺畅。人数较多，事务繁杂，与员工接触频繁。比如招聘新员工、组织团建活动、处理离职手续，工作内容偏向服务和执行。