肯德基楼面经理和储备经理哪个好?

楼面经理负责日常门店运营，直接管理员工和服务；储备经理是培养未来的店长，轮岗学习全面管理。楼面经理稳定但晋升空间有限，储备经理发展潜力大但初期压力大。

对比

楼面经理：工作内容固定，主要盯门店日常，比如排班、点餐高峰期调度、顾客投诉处理。薪资按月发放，加班费明确，适合喜欢稳定的人。晋升路径慢，一般要等店长离职才有机会，工作压力集中在营业时段。

储备经理：需要轮岗学习，包括后厨管理、库存盘点、人员培训等。初期薪资可能比楼面经理低，但半年到一年后晋升为副店长或店长，薪资涨幅明显。工作节奏快，经常要跨部门协调，适合愿意吃苦、想快速成长的人。